Para o mercado em geral, incluindo o de móveis e madeira, a implementação de práticas sustentáveis de ESG (no português, ambientais, sociais e governança) é uma maneira efetiva de promover a responsabilidade corporativa e construir uma reputação positiva diante do público.

Ao mesmo tempo, é uma oportunidade para que empresas de todos os setores façam sua parte para reduzir os impactos negativos da produção no meio ambiente e garantir uma postura ética na sociedade.

O objetivo da política ESG é criar valores para que as empresas possam se consolidar no mercado de maneira consciente e responsável. Ou seja, integrar o êxito econômico às pautas ambientais, sociais e de governança corporativa.

Para se ter uma ideia ainda melhor, o ESG compreende um conjunto de padrões e ações, por meio dos quais é possível avaliar se uma empresa participa ativamente de questões ambientais, sociais e de incentivo à boa boa gestão.

Pilares do ESG

Os pilares abordados pelo ESG (meio ambiente, social e governança) tendem a ampliar a preocupação das empresas, que passa do resumo das finanças tradicionais para as pautas mais abrangentes em prol do ser humano e do planeta. Propósitos e lucros estão intimamente ligados.

Meio ambiente

Com relação ao pilar meio ambiente: uma ideia é investir no uso de energia compartilhada. De acordo com Roberta Antoniazzi, Diretora Comercial da Juntos Energia Compartilhada, essa é uma opção inteligente, que oferece vantagens financeiras e ambientais. 

“Investir em energia solar compartilhada é uma alternativa inteligente para o consumidor, proporcionando benefícios financeiros e ambientais”, completa.

Social

Sobre o segundo pilar, o social, uma sugestão viável é focar na saúde física e mental no ambiente de trabalho. Ou seja, zelar pelo conforto e bem-estar dos colaboradores, com atividades e práticas em benefício ao corpo e mente.

Segundo Ana Tomazelli, Psicanalista e Presidente do Ipefem, é essencial que as organizações reconheçam a importância da saúde mental e reduzam as principais causas das doenças, como a alta demanda, ambiente tóxico, horários inadequados de trabalho, etc.

“Se o topo da hierarquia abordar essas questões de frente, as empresas não apenas melhoram o bem-estar de seus times, mas também fortalecem a resiliência e a produtividade da equipe. Pessoas doentes refletem um ambiente doente”, explica.

Governança

Já com relação ao pilar governança, temos uma prática que promove transparência e responsabilidade nas operações corporativas: a administração responsável de dados e informações.

Para Marileusa Cortez, Data Governance Manager da Keyrus, a gestão de dados está intimamente ligada às quatro práticas governamentais do ESG, pois as empresas devem obedecer às regulamentações para garantir a transparência e a proteção das informações de seus stakeholders.

“Com a crescente ameaça de violações de dados e a intensificação das regulamentações de privacidade, as empresas enfrentam obstáculos cada vez mais significativos para proteger as informações sensíveis de clientes e parceiros. A abordagem estratégica para enfrentar esses desafios inclui a implementação eficaz de soluções avançadas em nuvem e medidas robustas de segurança.”

EGS na prática: cultura organizacional

Para integrar as políticas EGS em sua empresa, você como gestor deve considerar uma possível reformulação ou criação de uma cultura organizacional.

É preciso que os pilares meio ambiente, social e governança estejam na visão, missão e valores da sua companhia.

Além disso, é importante implementar métricas e indicadores para avaliar o desempenho das estratégias e criar uma comunicação transparente com os colaboradores, clientes e parceiros de negócio.

As práticas de ESG são fundamentais para a sua empresa, uma vez que a coloca em competitividade no mercado pela reputação. Por isso, listamos abaixo algumas dicas para que você possa implementar.  

Avaliação dos impactos: Primeiramente, é imprescindível que a sua empresa avalie o próprio impacto ambiental, social e de governança, ou seja, com uma análise detalhada e identificando as áreas em que é preciso melhorar e estabelecer metas mais claras e mensuráveis.

Compromisso com a responsabilidade: É essencial que a gestão da sua empresa esteja altamente comprometida com sustentabilidade. Isto significa que ela pode alocar recursos adequados e integrar a respectiva preocupação aos objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidade da gestão: É fundamental também que a alta direção da sua empresa esteja comprometida com a implementação da pauta ESG. Isso porque é da liderança que partem os exemplos, a designação dos recursos adequados e a interação das preocupações e políticas aos objetivos estratégicos da empresa.

Redução dos impactos ambientais: É preciso implementar medidas para reduzir o consumo e o desperdício dos recursos naturais, como água e energia. Além disso, minimizar a produção e o descarte de materiais no meio ambiente. Aqui, podemos citar a adoção de práticas em favor da eficiência energética, o uso de energia limpa, a escolha por materiais recicláveis e a implementação de um sistema para a gestão de resíduos.

Inovação: Promover a inovação também é uma responsabilidade das empresas que querem implementar o ESG. Isso ajuda no desenvolvimento de produtos e serviços mais sustentáveis e pode envolver o uso de materiais alternativos, a criação de embalagens ecologicamente corretas e a escolha de tecnologias com baixo impacto ambiental.

Colaboradores: É muito importante envolver e capacitar os colaboradores nas práticas ESG. Para isso, é necessário esclarecer as políticas adotadas pela empresa, promovendo conscientização e incentivando a participação das equipes nas respectivas iniciativas. É fundamental que a empresa seja muito transparente sobre as suas práticas.

Comunidade: Sua empresa pode desenvolver maneiras de contribuir com a comunidade local, incluindo programas sociais e de voluntariado, parcerias com outras empresas e investimentos em projetos em prol das pessoas e do meio ambiente.