Marcenaria familiar: como melhorar o dia a dia da gestão

O principal desafio das empresas familiares é conciliar vida profissional e pessoal, construindo limites de relacionamento saudáveis tanto entre os parentes como entre os demais funcionários. Com a marcenaria familiar, isso não é diferente.

O cuidado com o fator humano deve ser redobrado para atrair, desenvolver e manter talentos que promovam entregas significativas para o negócio, principalmente dentre os familiares. O contexto mercadológico se transforma constantemente, exigindo que as empresas sejam mais resilientes e atualizadas, em termos tecnológicos e humanos.

De mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), estamos em processo de transição para um mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível). Como afirma Sabina Deweik, especialista em comportamento e tendências, “é necessário ir além das habilidades de adaptação a momentos complexos, sendo todos convidados a aproveitar o caos”.

As marcenarias familiares devem se posicionar e enxergar as incertezas como uma oportunidade para prosperar e evoluir. Aprender a ler os sinais de mudança é fundamental! Nesse material, reunimos dicas para potencializar a boa gestão das marcenarias familiares e conheça os impactos positivos que podem ser gerados na sua empresa!